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幼兒園的假期又到來了，孩子們都沉浸在迎接新年到來的喜悅之中，但幼兒園的工作卻依舊沒有停歇。園長們正為2021年的新學期做著招生準備工作。2021年2月4日，為檢查幼兒園春季的招生進展情況和園區的假期管理工作，集團教育副總劉作焱和院校管理部副總監曾薇一行到南昌七家園區開展檢查工作。

在檢查過程中，劉作焱副總首先參觀了園所的招生環境，在園所呈現的環境創設上予以了肯定。同時對園區展示的七大育稚教育體系提出了要求：

園區要唱響七大育稚教育體系，提出7+1的模式呈現教育內容和特色，既做到全面推行七大教育體系，又根據園區的現有資源優勢凸顯體系特色。

對于園區環境改造上，各位園長也向領導提出了自己的設想，劉總指出：園區要拿出切實可行的方案和實施建議，按照規范辦園的標準和要求執行。

在參觀完園區的整體環境后，兩位領導對幼兒園目前的春季招生人數和咨詢情況做了了解。朝陽園不僅是招滿了春季的入園新生，同時2021年秋季的新生已預報有30多名。在疫情不穩定、不明確的情況下，園區招生有這樣的突破實屬不易。

除了對園區的招生工作檢查，劉總也很關心園區的教職工情況。對園區的老員工，劉總也提出：教師隊伍的穩定性對園區的發展也是非常重要的，對在園區工作年限長的員工，今后我們要設立園區的貢獻獎，讓老員工有歸屬感，同時也讓新員工看到園區對老員工的關懷，愿意一直服務于我們的園所。園長對教職工也要加強團隊建設，有凝聚力，才能更好地引領教師做好幼兒教育工作和家長服務工作。

檢查的行程雖然短暫，但也給了園區指明了工作的方向，在迎接新年來臨的時刻，我們也在迎接新的希望和挑戰，愿園外園教育集團在董事長和院校管理部的引領下，聚合力、求質量、促發展。

撰稿：曾薇

供稿單位：院校管理部